事业观

　　在事业上，墨绿色看重的是能否反映自己的价值目标，让自己感到事业本身所带来的成就感。他/她非常重视人的价值，以服务客户为导向，对于利润的缩水不是太在意。

　　但在他/她追求事业的过程中，既定的目标随时都有可能改变。比起成功或者获得财富，他/她更容易被外界的新鲜事物所吸引。比起结果，他/她更关注过程。

　　小D在职场上已混迹多年，但至今职位、收入都不是很高。原因在于小D的性格。他总是一份工作没做多久就跳槽，因为他一直都没有明确自己的工作目标和事业发展方向，因此总在不断地尝试。而在尝试的过程中，他也感到很快乐，因为他遇到了不同行业的不同的人，使他交到了很多朋友。与人交往，让他觉得比工作本身更快乐。

　　感情观

　　墨绿色非常重视亲密关系，不求感恩与回报，真诚面对自己的情感。他/她是最佳的倾听者，扮演关怀者的角色。对人有很好的感情投入，能体恤他人的需要。但有时会忽视自己的负面感受，自我牺牲太大时会心理不平衡。

　　L真的是一个体贴入微的爱人，爱人有了什么不快，他都能像一个垃圾桶一样全部接受爱人的牢骚和不满。但爱人是个较粗心的人，常常忘了回馈给他同样的爱，开始他并不介意，他觉得他的付出是不图回报的。但时间长了却有点失落，作为人他也需要关怀，但他却不知道该如何向爱人表达自己也需要关怀的感觉。

　　权威观

　　墨绿色认为大家都是生而平等的，没有上下之分的权威意识，没有谁必须命令谁。

　　Z在单位里从来不会和领导套近乎，巴结、拍马屁之事更是做不了，他也非常讨厌虚伪奉承的人。他觉得，人和人之间都是平等的，即便对方是领导、是权威，也仅仅是职位上的区别，在人格上都是平等的。工作上他觉得领导说得对就听，不对的他就说出自己的意见，不会因为他们是领导就会没原则的言听计从。

　　特征者

　　特蕾莎修女（1910.08.27～1997.09.05）：著名天主教慈善工 ，主要替印度的穷人服务，有“加尔各答的天使”的美誉。1979年获诺贝尔和平奖。

　　阿尔贝特?施韦泽（1875.01.14～1965.09.04）：提出了“敬畏生命”的伦理学思想，建立了非洲丛林诊所，从事医疗援助工作，有“非洲圣人”之称，于1952年获得诺贝尔和平奖。

　　马丁?路德?金（1929.01.15～1968.04.04）：美国民权运动领袖。当代美国自由主义的象征，因采用非暴力推动美国的民权进步而为世瞩目，并因此获得1964年诺贝尔和平奖。

　　约翰?温斯顿?列侬（1940.10.09～1980.12.08）：英国著名摇滚乐队“披头士”（TheBeatles，也译做“甲壳虫”）的灵魂人物，摇滚史上最伟大的音乐家之一，诗人，社会活动家，反战者。

　　适合环境

　　墨绿色适合的环境是气氛融洽的工作环境，大家可以互相信赖，这样才能激发出自己最大的潜质。在以客为尊的公司里服务，强调创新和具前瞻性的单位工作，是最适合墨绿色的职场环境。

　　阿M调到了公司的一个新部门，这个部门让她感觉特别舒心，因为公司的领导能尊重员工的需求和建议，管理方式特别民主，对人具有热情，能温暖的体恤到自己的需要。所以她在这个单位工作多年不愿意离开。

　　不适环境

　　工作流程太多的内勤单位，由于要处理的实际事务太繁杂，也不符合墨绿色的个性，这种内部太细节的事，是他/她难以胜任的。他/她对于任何有剥削员工和欺骗客户的公司都不能认同，这种现实利益导向的单位让墨绿色无法接受。

　　在到新部门之前，阿M曾经在另外一个部门工作，这个部门让她特别不舒服。上下级关系特别明显，每个领导都不能请示错了，见到领导都要点头哈腰地打招呼，每个领导的名称官衔都要记清楚，这种权威的管理方式，让她心情低落，无法把所有精力用于工作中，每天上班犹如在一个高压蒸笼里，所以她才换了一个部门工作。

　　正向驱动力

　　墨绿色的正向驱动力来自于被他人需要的感觉。如果有人需要他/她、肯定他/她的付出，会让墨绿色的内心得到极大的满足。这会成为墨绿色积极生活的正向驱动力。

　　C女士是全职太太，每天都把家里收拾得干干净净，老公和孩子回来之前就把饭菜做好，家人每天都能闻着菜香味儿进门。而老公和孩子每次进门都不会吝啬她的夸奖：“妈妈，菜做得真好吃。”“老婆，家里收拾得真干净。”得到了老公和孩子的肯定和夸奖，C女士在家里一天的忙碌就得到了回报，第二天她用更加积极的态度去做她的家庭主妇。

　　负向驱动力

　　墨绿色特别害怕不被他人所爱，不为他人需要，而成为孤单的人。有时他总觉得别人亏欠自己较多，自我牺牲太大，而心理不平衡。对于不感恩图报的人，会变得愤恨不平且抱怨连连，认为这是导致自己不愿意再付出的原因。

　　但有那么一段时间，C女士也曾经一度失去了生活的动力，原因是那一段爱人的工作颇为不顺，回到家里不是闷不吭声就是乱发脾气。她每天把家里打理得很好，盼望着得到爱人的赞扬。谁知老公说：“你每天都不上班，收拾家里不是应该的吗？还必须要我夸你吗？”家人的理所应当让她觉得自己的付出没有了一点价值，做起家务里也没有了干劲儿。

　　结尾小节

　　墨绿色的心里话：

　　1.我很愿意表达，也很善于倾听他人的心声。

　　2.己所不欲，勿施于人。

　　3.我不会吝啬付出，但我很在乎付出之后他人的赞誉和回馈。

　　4.我特别怕不被他人需要和信赖。

　　5.我在不知不觉中扮演了“拯救者”和“施恩者”的角色。

　　6.我不太能坚持自己的目标，常被外界的新生事物所吸引。

　　7.金钱乃身外之物，够用即可。

　　8.我愿意并善于用身体语言来表达自己的感情。

　　9.被他人需要和重视是我活着的价值所在，一旦这种需要得不到满足，我就会有挫败感。

　　10.能帮助他人是我的荣幸。

　　11.我希望我对他人来说是不可或缺的。

　　12.我总在为他人付出，以至于觉得别人亏欠我。