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说到公务员，大家都带着一种叫羡慕嫉妒恨的情绪。羡慕公务员的高工资、高福利，可现在有一个南充的公务员却因收入不能养家，与妻子离婚了。 在传说中，公务员的收入如此的高：有经常性的不知所以的津贴，过年过节各种购物卡，平日里还可以报销各种费用，以至于有公务员的工资根本不用，吃穿住行也能够解决一说。新闻也经常有报道：“考不上公务员，别做我的女婿！”公务员成了丈母娘的选婿标准。公务员考试热也给公务员这个行业迷上了一层神秘面纱，千军万马过独木桥为的就是挣得公务员的一席之位，可见越是难得的东西，越是美好珍贵。还有中国上千年来的“官本位”思想，都铸就了公务员这个职业的非同凡响。 那现实如何呢？一边是公认公务员福利太好，一边却是公务员疾呼收入太低。天壤之别的争议源在哪儿呢？ 一是混淆了公务员与官员的区别。公务员仅是一个职业类别，而非职称。就公务员这个行业来说，基层公务员可以说是大多数，正如一个企业里面，基层员工占大多数一个道理。作为工薪阶层上班族，同样兢兢业业地工作，同样挤地铁挤公交，同样面对高额房价束手无策，每月领着两三千元的收入，在外人的羡慕中，概叹隐性福利仅存在于新闻里，这就是大多数基层公务员的生存现状。 二是收入不透明引人遐想。公务员作为国家机关工作人员，行使着管理国家、服务人民的职责，与职责匹配着与之相关的权力。权力的聚集就容易成为滋生腐败的温床，此时，需要制度的约束，权力的监管。让权力在阳光下运行，让三公经费、公务员工资福利晒晒太阳，接受民众的监督，用事实说话，消除人们的猜测。 |
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