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成都市委组织部相关负责人做客“廉洁成都”在线访谈时透露，该市已完成对全市“裸官”的清理和调整，完成了对党员干部违规经商办企业和违规兼职问题的清理。目前，正在开展干部选拔实行“带病提拔”问题责任倒查工作。（四川日报网 10月10日） 所谓干部“带病提拔”，就是在提拔干部的过程中，没有及时发现干部身上的“毛病”。“出了问题，我们要对选拔过程进行倒查，如果是因为工作不认真、不客观，隐瞒事实造成了不好的后查，要对相关人员进行责任追究。”成都市委组织部相关负责人说。 笔者还记得，中央第二轮巡视中的第四巡视组组长项宗西曾公开表示，在中央的巡视工作中10个巡视组全部查出用人问题，对于用人问题，中央组织部负责人在今年初亦曾公开表示，从干部群众的反映来看，当前，用人不正之风比较突出的，主要是跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人和说情打招呼等问题。 例如，前不久，巡视中发现的问题有：辽宁：选任干部沟通酝酿不够充分，干部任用领导打招呼、拉票跑要之风较为突出。河南：有的领导干部生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益；买官卖官问题突出，跑官要官、拉票贿选问题一度也比较严重；干部带病提拔问题时有发生…… 由此可见，一些地方在选人用人上确实存在着这样那样的问题。如果，这类问题再不得到有效地遏制，干群关系必将受到严重破坏，政府形象必将受到强烈冲击，贪腐问题还会继续升级 。从近年来查处的腐败案件看，大多是由跑官要官、买官卖官而引起的索贿受贿，而“带病提拔”、“破格升迁”尤其滋生腐败的温床。 面对在现实生活中少数地方存在选人用人的不正之风，笔者认为，就应该严管狠治。因为，不管是潜规则还是打招呼，传递的就是一种庸俗的“官念”，而这种现象之所以在一些地方频发，是因为其中的利益牵涉面太广，这种隐形存在并心照不宣地被认同的分赃方式，且以损人利己为目的游戏规则，其受益者是极力推行和默许它的极少数人，而受害者则是无辜被卷入此种游戏规则中还不知情的弱者，这种肮脏的地下交易，不但严重损害社会公平公正，而且也将使党员干部素质日益下滑。 因此，笔者认为，严厉打击“违规提拔”、“带病提拔”这种庸俗“官念”，既是大势所趋也是形势所迫，因为只有大力清除选人用人的淤血，才能彻底化解贪腐的毒瘤。所以，相关部门出台科学、严密配套制度，严格约束“要职”手中的权利，尤其要加强对“一把手”权利的管控，创新“分权”制度改革，将特权关进制度的牢笼，扎紧规定的篱笆，拧紧制度的螺丝，让一把手的用人权、决策权、财经权和管理权真正在阳光下运行。 |
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