|
10天内，中央纪委机关连续两名厅局级领导干部"落马"，引发关注。中纪委曾发通知，要求各级纪检监察机关加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，解决"灯下黑"问题。那么，中央纪委是如何解决纪检监察系统"灯下黑"的？(人民网 2014年5月28日) 一个小小的失误，就可能造成巨大的灾难。一切工作都是这样，要干成干好一件事，如果不万众一心是不行的。特别是对于反腐败工作来说，如果不能解决好“灯下黑”的问题，千里之堤就可能溃于蚁穴。打铁还要墩子硬，自身都存在问题，又如何去要求别人做好？因此，如何有效解决好“灯下黑”的问题，是摆在各级纪检监察机关面前的重大课题。笔者以为，解决好“灯下黑”问题，应从以下几个方面着手： 一是要常换位思考。作为纪检监察机关要主动抛弃高高在上的思维，主动把自己放在下级单位或是被检查单位的位置上去看问题，这样做虽不能够立马发现所有问题，但也可能会发现一些问题。同时，时常查一查问一问，自己的屁股擦干净没有？要求下级或别人机关做到的事情，自己做到了没有？带好了头没有？那种“只许州官放火不许百姓点灯”的事，在现在的时代可能是行不通了。 二是要建立好制度。在外人看来漏洞百出，但自身一般是很难跳出固有框框发现自身问题的。党员有批评和自我批评作为武器，而且实践已经证明非常有效。建国以来，纪检监察机关一家独大，对如何搞好自身问题的查处，却鲜有有效的招数。笔者以为，我们的纪检监察机关不防效仿一下，来个自我检查自我监督，如果这种方法还不够力度，还可以进行同级机关的互评互查，在实践中逐步形成工作制度，以加大对执法执纪机关的约束力度。 三是要敢于下深水。因其具有专业特长，纪检监察机关的自我检查自我监督，只要肯下深水，是定能找到问题的。真正的问题是，找到问题后如何处理。手板手心都是肉，处理谁似乎都很难。难的不是找不出问题，难的是找出问题后，能不能主动逗硬处理。如果不主动下深水，这种自我检查和督促肯定是起不到任何任用的，这就需要有一个监督机制的存在。 四是建立督查机制。上级对下级，应该进一步发挥其监督管理的职能作用，并将督查结果向社会公开。执法执纪机关在人事安排及用钱用物等敏感问题上，理应向普通机关一样，接受专业职能部门的监督和检查。没有监督的权力，就有可能产生腐败，作为执法执纪的纪检监督机关也不例外! 五是大力破除阻碍。没有铁的决心，要想彻底解决“灯下黑”的问题是极其困难的。要解决好“灯下黑”的问题，来至各方面的阻力肯定是小不了的。因此，必须大力破除诸如：裙带关系、小团体、邦派等各种困难和阻碍。否则，医病不断根，今天治好的“病”，明天又会“旧病复发”。到头来，只能是“挂羊头卖狗肉”，瞎折腾一气，哄哄民众而已! |
京公网安备11010202007521号