为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。（中国组织人事报）

习近平总书记对这项工作也是高度重视，专门对激励干部新担当新作为作出重要指示，充分肯定干部队伍主体是好的；强调进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，要靠干部担当作为；要以正确选人用人导向激励干部，特别是大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；完善科学考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题；建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，把关心关爱干部的各项措施落到实处。

作为一名普通的基层干部，我们更应该以身作则，坚决践行习近平总书记的敢担当有作为思想。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，身为党的干部，如果只想当官不想干事，只想出彩不想出力，既对不起党和人民，也对不起职位和职责。各领域基层党组织的职责任务不一样，面临的情况千差万别，但服务好群众、让群众满意是共性要求。基层党组织是不是坚强，党员队伍是不是过硬，衡量的标准，就是在面对困难和解决问题时，敢不敢担当作为。

敢担当有作为，是对干部履职的基本要求。评价干部，一个重要方面就是看有没有“宽肩膀”“硬肩膀”，有没有强烈的担当作为精神。基层干部要提高自己的认识，摆正自己的位子，把基层工作当作事业来追求，把为群众办事当作信念来坚守，把工作做细做实，把实事办成办好，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，不断赢得群众的认可与信赖，方不辜负组织对我们的培养。（文/简单）

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（作者：邓丽蓉）

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